Lo strumento di leadership assessment che ho scelto di utilizzare con i miei clienti è il Leadership Circle Profile (LCP)™ , sviluppato e di proprietà di The Leadership Circle ®, strumento che viene gestito e restituito ai valutati  tramite sessioni di debrief con professionisti certificati come me.

È l'unico strumento che misura i due dominii primari della leadership - Competenze Creative e Tendenze Reattive - e integra queste informazioni in modo da far emergere immediatamente le opportunità chiave per lo sviluppo della leadership stessa.

Mentre la maggior parte degli strumenti di valutazione a 360° si concentra o sullo stile manageriale e personalità, o sulle competenze o tendenze di fondo, la LCP combina tutte queste aree in un unico strumento completo.

Il Leadership Circle Profile ™ (LCP) è uno strumento molto potente, innovativo ed efficace. Non è solo focalizzato sulla valutazione delle attuali capacità e competenze di un leader, ma è molto orientato all'analisi delle convinzioni e credenze sottostanti che influenzano il modo in cui il leader si presenta oggi. Una buona analisi e restituzione del profilo permette una comprensione più profonda, una maggiore consapevolezza di sé e quindi la possibilità di costruire un percorso di sviluppo più impattante che porti a risultati duraturi.

Per ulteriori informazioni sul LCP, consultare il sito web del Leadership Circle.

Ho una vasta esperienza di debriefing LCP per centinaia di leader in tutto il mondo, in particolare nei settori farmaceutico, energetico e finanziario.

Alcuni dei clienti con cui lavoro utilizzano la LCP come punto di partenza per percorsi di sviluppo individuali o di gruppo, altri fanno valutazioni approfondite per aumentare la consapevolezza generale dei loro leader e sostenere un cambiamento culturale e di mentalità in tutta l'organizzazione.

Quando un cliente decide di utilizzare LCP, lo supporto durante l'intero processo: comunicazione interna sul processo e lo strumento; attivazione e gestione della piattaforma di valutazione online e dei suoi dati; monitoraggio dell'intero processo (completamento delle valutazioni, invio di promemoria quando necessario...) e naturalmente analisi individuale e restituzione del profilo con i leader coinvolti.

Oltre a gestire la restituzione del profilo individualmente con singoli leader, ho anche esperienza di progettazione e gestione di  Leadership Team workshops durante i quali i leader condividono il loro profilo individuale e collettivo, identificano la "One Big Thing" su cui vogliono concentrarsi come Leadership Team e iniziano a costruire un piano d'azione collettivo.

Posso supportarvi sia in inglese che in italiano.