Growth Expedition

Se siete pronti a portare la vostra leadership a un livello completamente nuovo, sfruttando a fondo le vostre competenze creative e diventando consapevoli delle vostre tendenze limitanti e del vostro modo migliore di affrontarle per liberare il vostro pieno potenziale,  questa è la soluzione migliore per voi.

Utilizzeremo il leadership assessment a 360°Leadership Circle Profile™ come bussola, sia all'inizio del nostro percorso che verso la sua fine, al fine di identificare i punti su cui fare leva ed essere in grado di misurare i progressi e l'impatto in modo misurabile e statisticamente provato.

Spedizione1ingrandito

In questo programma, non sarò solo la vostra coach, ma vi supporterò in modo continuativo attraverso una serie di strumenti.

Avrete accesso al mio supporto per 18 mesi, comprendendo:

  • Leadership assessment a 360° Leadership Circle Profile ™ (LCP)- Per maggiori dettagli su come lavoro con l'LCP, seguite questo link.
  • Debrief del vostro assessment durante una sessione dedicata di coaching di 2 ore, per consentirvi di comprendere appieno il significato del profilo e decidere su quali aree desiderate iniziare a lavorare nel vostro percorso di sviluppo.
  • Sessioni di coaching per aiutarvi a lavorare sulle aree individuate. Avrete accesso a sessioni illimitate per i primi 9 mesi del programma, seguite da sessioni mensili per sostenere il vostro percorso di sviluppo durante i 9 mesi successivi.
  • Sostegno continuo attraverso momenti di confronto settimanali asincroni, al fine di dare continuità e mantenere il focus tra una sessione e l'altra: Vi chiederò di aggiornare il vostro "Diario di sviluppo" per tutta la durata del programma, che sarà condiviso con me e sul quale vi darò feedback e input settimanali.
    Vi suggerirò anche, quando opportuno, una selezione mirata di articoli, video, documenti o libri  rilevanti rispetto alla vostra area di focus.
  • Partecipazione a due workshop interattivi di gruppo in cui si approfondiranno una o più dimensioni di leadership esplorate nel modello del Leadership Circle Profile.
    Questa attività di gruppo vi consentirà non solo di approfondire alcune competenze chiave di leadership, ma anche di interagire con altri leader su questi temi e porre le basi per uno scambio e supporto duraturo tra pari.
  • Un secondo Leadership Circle Profile ™ assessment  verso la fine del programma, seguito da una sessione di debrief di 2 ore per discutere i cambiamenti avvenuti grazie al lavoro svolto e per identificare i passi successivi.
  • Una sessione di coaching di follow-up dopo 6 mesi dalla fine del percorso complessivo, per condividere i vostri progressi e discutere insieme di ulteriori esigenze

Sono stata recentemente promossa a far parte dell'Executive Team.
Sono entusiasta, ma sento anche che la mia leadership ha bisogno di un "salto di qualità" per affrontare le nuove importanti sfide che mi attendono.
Sono pronta ad investire le mie energie in questo percorso, ma voglio poter misurare i miei progressi e sapere che sto andando nella giusta direzione!

Contattami per discutere come posso aiutarti